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Personal- und Organisationsentwicklung
MitarbeiterInnen und Hochschule gemeinsam entwickeln

Die strategische Personal- und Organisationsentwicklung der htw saar versteht sich als Bindeglied zwischen den Zielen der Hochschule und den individuellen fachlichen, methodischen und sozialen Entwicklungsbedürfnissen und –wünschen der Beschäftigten. Zugleich berücksichtigt sie folgende Querschnittsaufgaben und setzt diese in Kooperation mit den Hochschulgremienn in die Hochschulpraxis um:

  • Umsetzung des Diversity Gedankens
  • die Internationalisierung
  • die Digitalisierung
  • die Gleichstellung von Frauen und Männern
  • sowie die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Personalentwicklung bieten Ihnen ein breites Beratungsangebot:

  • Beratung und Unterstützung für individuell zugeschnittenen Weiterbildungsangebote für Ihr Team (Konzeption, Auswahl eines geeigneten Trainers etc.)
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung eines Team-Workshops oder einer Klausurtagung für Ihre Abteilung
  • Informationen zum internen Bildungsprogramm (interne Qualifikation)
  • Informationen und individuelle Beratung über die Bildungsangebote externer Anbieter wie der Landesmedienanstalt, Fachhochschule für Verwaltung, Hochschulverbund Süd-West sowie die Nutzung von Bildungsurlaub
  • Förderung des internationalen Erfahrungsaustausches durch das Programm der Erasmus+ STT Personalmobilität in Kooperation mit dem International Office.

AnsprechpartnerInnen

Dr. jur. Karen Klöver

htw saar
Haus des Wissens
Gebäude 11
Malstatter Straße 17
66117 Saarbrücken
Personalleitung
Raum 11/08/16
t -735

Leiterin der Personalabteilung

M. Mallmann

htw saar
Haus des Wissens
Gebäude 11
Malstatter Straße 17
66117 Saarbrücken
Personalentwicklung / interne Qualifikation || HR development

Referent für Personal- und Organisationsentwicklung